Die Vergütung ist nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.
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http://www.olg.brandenburg.de/sixcms/media.php/4250/12%20U%20100-07.pdf
08.11.2007 - Wer wie im Falle des § 614 BGB vorleistungspflichtig ist, hat die Erbrin- gung der eigenen Leistungen darzulegen (OLG Schleswig, NJOZ 2007, 145). Im vorliegenden. Fall ist auch bei Zugrundelegung des klägerischen Vortrags keine Fälligkeit na
https://www.repetitorium-hemmer.de/rep_pdf/23__12272_Uebersicht_Kein_Lohn_ohne_...
1. Der Arbeitnehmer ist gem. § 614 BGB vorleistungspflichtig, d. h. nach verrichteter Dienstleistung hat er den Anspruch auf Vergütung aus dem gegenseitigen Vertrag. 2. Folge der Nichtleistung der Dienste: e.A.: Arbeitsleistung ist absolute Fixschuld (ab
https://www.fernuni-hagen.de/imperia/md/content/rewi/ls_wackerbarth/ea_ws_2005_...
A. F gegen A auf Zahlung der restlichen Geschäftsführerbezüge gem. § 611 Abs. 1 BGB. 10 Punkte. I. Bestehen eines Dienstvertrages zwischen der A-GmbH und G (+). II. Fälligkeit des Anspruchs bezüglich der geforderten restlichen Dienstbe- züge (+), von Apr
http://www.uni-potsdam.de/u/lshein/AR-AP-07.pdf
Voraussetzung für Entgeltansprüche des ArbN. = Leistungserbringung. Aus §§ 326 I 1, 614 1 BGB folgt der Grundsatz „Ohne. Arbeit kein Lohn“. Durchbrechung des Grundsatzes, weil die fehlende Leistungs- erbringung dem unternehmerischen Beschäftigungsrisiko
https://singer.rewi.hu-berlin.de/doc/rs/2016ss/vl_arbr/Folien_VL_Arbeitsrecht_0...
02.06.2016 - Gegenseitiger Vertrag es gelten die §§ 320 ff. mit Modifikationen. - § 320: AN ist gem. § 614 BGB zur Vorleistung verpflichtet, kann sich deshalb nicht auf die. Einrede des nicht erfüllten Vertrages berufen. - § 323 I: Rücktrittsrecht durch
http://bgb.kommentar.de/Buch-2/Abschnitt-8/Titel-8/Untertitel-1/Faelligkeit-der...
13.11.2014 - Nach § 614 S. 1 BGB ist der Dienstverpflichtete grundsätzlich vorleistungspflichtig, d.h. er erhält seine Vergütung erst nach Erbringung der Dienste („Ohne Arbeit kein Lohn“). Für Arbeitsverhältnisse typisch ist die Vergütung nach Zeitabschn
https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/thuesing-v-steinau-steinr...
1 Allgemeines Rz. 1 § 614 BGB regelt die Fälligkeit des Vergütungsanspruchs. Abweichend von § 271 Abs. 1 BGB tritt die Fälligkeit erst nach Leistung der Dienste ein. Der zur Dienstleistung Verpflichtete ist demnach vorleistungspflichtig. Zum Teil wird de
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Zahlungsverzug.html
https://www.lohn-info.de/zahlungsverzug_arbeitgeber.html
In einem Arbeitsvertrag oder in einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag können von § 614 BGB abweichende Regelungen zur Fälligkeit der Vergütung enthalten sein. Häufig wird die Zahlung der Vergütung erst am 10. oder 15. Kalendertag des F
https://www.buzer.de/gesetz/6597/a92343.htm
Die Vergütung ist nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.
